为加强管理人员廉洁自律意识，公司紧密结合习近平总书记关于改进工作作风的八项规定和六项禁令，与时俱进，2014年12月19日，华玮物业在以温文遐总经理为核心的管理团队中，签订了《干部自律制度承诺书》。签订自律承诺书，一方面是为了督促管理人员要严格要求自己，不断提高廉洁自律意识，转变工作作风，以实际行动树立良好形象；另一方面是为了强化对各个工作环节的有效监管，切实实现政令畅通，有效提高工作效能。

   《干部自律制度承诺书》是公司对反腐倡廉工作的新尝试，采用统一格式共9项条款，包括1、遵纪守法。不组织或参与任何形式的赌博、色情、涉毒或其他违法活动。不与项目、部门的员工打麻将等；2、认真对待和正确使用权力，不搞特殊，不利用自己的职权谋私利，不能有“吃、拿、卡、要、拖”行为；3、凡事以身作则。不对内对外传播负面情绪；4、做好团队建设，不拉帮结派；5、不辱骂、不指责、不诋毁员工，不刁难员工，尤其是故意刁难员工；6、对所负责的项目、部门管理，做到公开、公平、公正实施，不偏袒，不徇私；7、客观真实反映事实，坚持实事求是，不夸大、不捏造；8、、对公司会议上未正式成文的事项不私下传播；9、正面对待意见和建议，不讲其他部门或个人的是非，更不能挑唆员工搬弄是非。华玮物业《干部自律制度承诺书》守纪律、重品行、作表率，从工作作风、思想建设、生活态度上都进行了自我承诺。根据统计，公司10多名中层以上管理人员都在规定时间内签订了承诺书，签订率达到100%。对有违反承诺书中的任一条款的情况，将会对当事人进行相应处罚。

   《干部自律制度承诺书》使每一位管理人员能够进一步端正工作作风，正确对待和行使工作职责，不断提高廉洁自律意识，加强自我约束力，牢固构筑思想道德防线，为树立公司良好形象尽到一份责任；同时，能够让员工监督更有效，让员工评价更满意，进而促进公司全体人员的廉洁自律意识与责任意识。承诺书的签订，标志着华玮物业的管理更加规范、更加有效、更加落地，确保我公司向品牌物业企业建设迈入一个新台阶。

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