尊敬的公司领导和各位同仁：
今天大家欢聚一堂，共同庆祝公司成立9周年，我代表省财院管理处员工向辛勤耕坛在公司第一线的同仁送上祝福和问候。
公司成立9周年，我是第一批进入华玮公司的员工，在财院担任了9年的项目经理，是公司给予了我一方舞台。 9年的物业管理工作，经历了太多的酸辣苦甜，但工作最终得到了校方的认可和表扬，我的内心获得了极大的快乐和满足，这就叫：痛并快乐着。
9年来作为公司的一名老员工，我见证了公司的发展和壮大，也深深知道公司发展的不易，我带新员工时，总是告诉他们要热爱公司、忠于公司，时刻与公司紧密相连，是公司给予了你一个展示平台，才能把您的聪明和才智发挥出来。我作为华玮公司的物业管理人员，在财院为广大师生服务，工作取得了一定成绩，获得公司和学校的认可，学院的领导和师生尊敬你，感谢你的服务，但这一切都是公司给你的展示的机会。因此，公司兴旺发达是各个员工的责任，在管理处维护公司的利益和形象， 大力表扬和支持。
9年的物业工作证明了温总说的“选择了物业管理，就是选择了一种生活方式”，确实是这样，作为一个管理人员要有责任心和敬业精神，公司把一个学校交给你负责，是对你的信任。因此一定要有诚信、敬业精神和责任意识。作为管理人员不能自私，有利益首先要想到员工，例如春节大假和暑假，我都在学校值班，让其他家在外地的管理人员和员工回家团聚，做什么事以身作则，首先考虑员工和公司的利益，自然就在员工中树立了威信，工作也会得到公司的认可。
我在管理处一直贯彻公司的三公开和对员工实行三戴，创造了一个和谐的团队。作为管理人员首先要学会和员工沟通，倾听他们的心声，多做思想工作，对所有员工一视同仁，对离开公司的员工代表公司表示感谢他们在公司的服务。9年以来省财校从没有一个员工是因同管理人员有矛盾离开公司的。因为学校离市区较远，待遇也不算很高，员工思想很浮躁，但我们按公司的指示同员工谈心，从生活等方面关心和关爱员工。特别是对年轻的员工，我像家长一样关心爱护他们，把他们做自己的子女，在工作上严要求，在生活上常关心。比如在去年，一个年轻员工因突发疾病需要开刀，当时他的家人离成都较远，我立即垫付了手术费用，并安排人员看护，带领员工到医院看望，员工家属十分感动，说自己孩子在华玮公司特别放心。长期以来，我们管理处内部都十分团结，大家在工作中和生活中都能相互的理解，去年荣获公司 “最佳和谐团队奖”。
回顾9年的历程，在省财院经历了“非典”、校园搬迁、地震、甲流等重大事件的考验，事实证明我们公司是一个有拥有出色团队和强调人文关怀的企业，最后，祝愿我们公司发展蒸蒸日上，再创辉煌！
谢谢大家！
